Un progetto con Rotary e Randstad per creare nuove figure professionali nel settore degli impianti industriali
È stato inaugurato oggi, presso la sede centrale di IREM S.p.A. a Siracusa, il nuovo corso di formazione “Ufficio tecnico e contabilità lavori”, parte del programma “PartIREMo con le competenze”, giunto alla sua terza edizione. L’iniziativa, promossa in collaborazione con Randstad Italia e il Rotary Distretto 2110 Sicilia-Malta, rappresenta un tassello fondamentale dell’Academy permanente di IREM, pensata per formare giovani talenti e facilitarne l’ingresso nel mondo del lavoro industriale.
Il corso, totalmente gratuito per i partecipanti, offre 232 ore di formazione teorico-pratica suddivise in:
- 60 ore di inglese
- 45 ore di informatica
- 60 ore di competenze tecniche d’ufficio
- 60 ore di contabilità lavori
- 8 ore dedicate a sicurezza e diritti/doveri dei lavoratori
Dieci giovani selezionati avranno così accesso a una preparazione mirata e spendibile nel settore degli impianti industriali, sia per energie tradizionali che green.
Giovanni Musso, AD di IREM, ha sottolineato l’importanza strategica dell’iniziativa:
“Formare giovani competenti è un investimento per garantire continuità aziendale. Le competenze tecniche e gestionali restano fondamentali, anche in un contesto di transizione energetica. Vogliamo creare figure professionali che uniscano tradizione e innovazione.”
Davide Cappellani, Past President del Rotary Siracusa, ha evidenziato il valore sociale del progetto:
“Il corso è ora distrettuale, coinvolge tutto il Rotary Sicilia-Malta. Offriamo ai giovani strumenti concreti per costruire una carriera. IREM è un esempio virtuoso di impresa che investe nel territorio.”
Bruno Piccoli, Area Manager di Randstad Italia, ha rimarcato l’efficacia del modello:
“Unire teoria e pratica, coinvolgendo professionisti aziendali, è la chiave per accompagnare i giovani verso l’assunzione. Questo progetto è una leva di sviluppo per il sistema industriale.”
Con questa nuova edizione, IREM conferma il proprio impegno nella formazione continua e nella valorizzazione dei giovani. “PartIREMo con le competenze” si propone come ponte tra impresa, scuola e comunità, con l’obiettivo di creare occupazione e costruire il futuro professionale delle nuove generazioni.