In occasione del Centenario di Confindustria Siracusa, Giovanni Musso, Amministratore Delegato di IREM S.p.A., ha evidenziato come la competitività aziendale contemporanea superi i soli parametri economici per abbracciare la responsabilità verso persone, territorio e ambiente. Musso ha ribadito che la sostenibilità deve costituire il cuore della strategia industriale e non ridursi a un adempimento formale.

In quest’ottica, IREM ha intrapreso volontariamente la redazione del suo primo Bilancio di Sostenibilità, affiancando a questa scelta di trasparenza l’impegno operativo nei progetti per la transizione energetica, quali la realizzazione di acciaierie verdi, impianti per l’idrogeno e sistemi per la cattura della CO₂.

Un passaggio centrale dell’intervento ha riguardato la gestione del capitale umano e il fenomeno del mismatch tra domanda e offerta di lavoro. Secondo l’amministratore delegato, la difficoltà nel reperire e trattenere competenze qualificate non può essere imputata unicamente ai giovani o al sistema formativo. Le aziende sono chiamate a mettere in discussione i propri modelli di gestione e la qualità della leadership per strutturare ambienti di lavoro attrattivi, capaci di offrire reali prospettive di crescita all’interno di un contesto demografico caratterizzato dal progressivo invecchiamento della popolazione.

A testimonianza dell’impegno su questo fronte, Musso ha ricordato l’esperienza di IREM Academy, l’iniziativa aziendale permanente dedicata alla formazione professionale e all’inserimento dei giovani nel tessuto produttivo.

In conclusione del suo intervento, oltre a manifestare soddisfazione per la riuscita delle celebrazioni del Centenario — evento a cui è legato anche per i ruoli ricoperti nel sistema confindustriale sia locale sia nazionale —, Musso ha ribadito che il vero successo d’impresa risiede nella capacità di coniugare innovazione, transizione ecologica e sviluppo internazionale con la crescita parallela dei lavoratori e della comunità di riferimento.